Arbeidsrecht voor werkgevers
Wij helpen u graag met onder meer de volgende arbeidsrechtelijke onderwerpen:
Contracten
lees verder...
- een personeelshandboek;
- een managementovereenkomst; of
- een overeenkomst van opdracht.
Ontslag
lees verder...
Verzuim, ziekte en arbeidsongeschiktheid
U moet dan tot een jaar extra het loon betalen.
lees verder...
Gedurende de periode dat uw werknemer ziek is, bent u als werkgever verplicht om ten minste de eerste twee jaar het loon (deels) door te betalen. U kunt het loon verhalen op de aansprakelijke partij of diens verzekeraar wanneer uw werknemer arbeidsongeschikt raakt door toedoen van een derde. Bijvoorbeeld na een verkeersongeval, Mocht hiervan sprake zijn, dan zullen we het loon voor u verhalen.
Reorganisaties
lees verder...
Ontslag op staande voet
lees verder...
Rekent u er maar op dat een werknemer tegen het ontslag opkomt en gaat procederen. Zo komt u toch nog in een riskante procedure bij de rechter terecht. Vraag ons daarom eerst naar de risico’s voordat u ontslag op staande voet verleent.
Recensies
Advies nodig?
© 2018 Overtoom Juristen | Algemene Voorwaarden | Privacyverklaring | Disclaimer
Website ontwerp en realisatie door Edvertised Media
© 2018 Overtoom Juristen | Algemene Voorwaarden | Privacyverklaring | Disclaimer
Website ontwerp en realisatie door Edvertised Media